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首頁 > 人才引進

人才理念

TALENT CONCEPT
文化留才、情感留才
平臺留人,成果共享

因材施教、取長補短
優(yōu)勝劣汰、能者居之

以人為本、唯才是舉
任人唯賢、才盡其用

求賢若渴、廣納賢才
德才兼?zhèn)?、恪盡職守

公司實景

company live
加入我們,和優(yōu)秀的人一起做優(yōu)秀的事業(yè)!

人才招聘

RECRUIT
招聘崗位招聘人數(shù)招聘類別工作地點查看詳情
區(qū)域經(jīng)理(招聘已截止)20人營銷類全國
崗位職責:

1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分解區(qū)域年度及半年度營銷規(guī)劃,執(zhí)行已定規(guī)劃,并帶領(lǐng)區(qū)域代理商完成指定的銷售目標;
2、發(fā)現(xiàn)上報代理商降低誤退率、人為破壞率,提高售后服務口碑的方法,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進行總結(jié)、推廣,執(zhí)行并達到預期目標;
3、執(zhí)行銷售渠道建設(shè)及優(yōu)化,對實施過程進行跟蹤、匯報;
4、執(zhí)行品牌建設(shè)及推廣落實,執(zhí)行上級對市場指定的促銷策劃;
5、接受公司及上級培訓,學習并執(zhí)行對代理商業(yè)務團隊的培訓、發(fā)展;
6、將轄區(qū)市場信息進行整理、歸檔,用于決策參考,區(qū)域調(diào)整工作交接等。根據(jù)自身收集的市場信息,可建議應對策略,負責既定策略執(zhí)行,并對重要信息進行上報;
7、完成公司領(lǐng)導臨時交辦事務。


任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費品、家電行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉渠道管理及渠道開拓經(jīng)驗,執(zhí)行力強;
4、語言表達能力強,對市場有良好的敏銳性